Dürren, Überschwemmungen und weitere Naturkatastrophen tretten vermehrt auf. Jeder einzelne kann seinen Teil dazu beitragen, um den Klimawandel zu verlangsamen, und auch wir als Unternehmen sind uns unserer Corporate Responsibility bewusst. Anhand dieses Bewusstseins entwickeln und fördern wir fortlaufend ESG-Praktiken, welche zur nachhaltigen Produktion, Logistik oder anderen Geschäftsbereichen beitragen.
Martin Polczyk, Chief Operating Officer, hat bereits über unser Engagement in der COFERMIN Gruppe geschrieben: https://cofermin.de/unser-engagement-fur-esg/ und festgehalten; die Herausforderungen sind vielfältig und komplex. Unser Engagement umfasst verschiedene Bereiche, und der Fokus liegt darauf, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren, indem wir nachhaltige Beschaffungspraktiken und effiziente Ressourcennutzung transparent messbar machen und damit fördern. Unsere Initiativen zielen darauf ab, den CO2-Fußabdruck in der Supply Chain sowie in unserem Unternehmen zu reduzieren und den Einsatz erneuerbarer Energien zu steigern.
Im Bereich der Corporate Citizenship unterstützen wir Vereine, soziale Projekte und Stiftungen durch Expertise, Finanzierungen und Engagement. Außerdem investieren wir neben dem sozialen Aspekt in unsere wichtigste Ressource: unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden fördert wiederum die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein wichtiger Teil dabei ist die
Förderung junger Talente. In unserem Blogbeitrag „Junge Talente bei COFERMIN“ berichten wir darüber, wie wir Nachwuchskräfte unterstützen und ihnen die Möglichkeit bieten, sich in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln. Den Beitrag finden Sie hier https://cofermin.de/junge-talente/.
Wir glauben fest daran, dass die Investition in die nächste Generation von Fachkräften einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung leistet.
Transparente und ethische Geschäftspraktiken sind ein großer und integraler Teil unserer Unternehmensführung. Wir legen Wert auf Compliance und setzen uns für die Einhaltung in Bezug auf Unternehmensethik und -transparenz ein. Unsere ESG-Strategie zeigt dabei auf, wie wir unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft sehen. Dieses Engagement schätzen unsere Kunden und Partner und es stärkt gleichermaßen die geschäftlichen Beziehungen, da wir für Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken einstehen.
Die COFERMIN Group wird auch in Zukunft ihre ESG-Initiativen weiter ausbauen. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiges Wirtschaften der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist und zur Eindämmung des Klimawandels notwendig ist. Für weitere Informationen zu unseren ESG-Maßnahmen und unserem Engagement für nachhaltige Praktiken besuchen Sie gerne unsere Seite.
Die COFERMIN Group ist sich ihrer Aufgabe in Bezug auf ein nachhaltiges Geschäftsumfeld bewusst und fokussiert sich auf eine anhaltende Weiterentwicklung zur Einsparung von Treibhausgasen. Dabei sind innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute und Morgen unerlässlich.
Andreas Pabst
Managing Director
Ich bin Andreas Pabst, Managing Director bei COFERMIN. Als Vermittler, Kommunikator und Teamplayer liegt es mir besonders am Herzen, Parteien für gemeinsamen Fortschritt zusammenzubringen. Durch meine langjährige Erfahrung in verschiedenen leitenden Positionen habe ich eine fundierte Expertise in Unternehmensstrategie und -entwicklung aufgebaut. Bei COFERMIN setze ich mich dafür ein, innovative und nachhaltige Lösungen voranzutreiben, die sowohl wirtschaftlich als auch ökologisch sinnvoll sind.