Unsere Werkstudentin Joanna Großmann erzählt von ihren Erfahrungen als Werkstudentin bei der COFERMIN Group:
Als ich im letzten Jahr mein Masterstudium in Wirtschaftschemie begann, war mir klar, dass ich die Semesterferien sinnvoll nutzen würde. Mein Vater, der beruflich seit langem eng mit der COFERMIN Gruppe zusammenarbeitet, erzählte mir viel über die Firmengruppe in Essen und weckte somit mein Interesse. Ich bewarb mich auf eine Werkstudentenstelle im Bereich Environmental, Social and Governance (ESG) und wurde nach einem unkomplizierten Kennenlernprozess schnell Teil des Teams.
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen. Unser ESG-Team besteht aktuell noch aus drei Personen. Dadurch konnte ich mich schnell einfinden und kann meine eigenen Ideen mit einbringen, die ich bei vorherigen Praktika im ESG-Bereich sammeln konnte. Durch meine Vorerfahrung bin ich in der Lage meine eigenen Perspektiven und Vorschläge mit einfließen zu lassen, was ernst genommen und wertgeschätzt wird. Das Arbeitsklima ist offen und kollegial – das gefällt mir besonders.
Der kurz vor meinem Unternehmenseintritt veröffentlichte erste ESG-Report der COFERMIN Gruppe ist hier sicherlich als ein Meilenstein zu nennen.
Meine Tätigkeit für COFERMIN knüpft nun an diesen Report an, wobei ich an verschiedenen Projekten mitwirke, die alle das Ziel haben, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln zu fördern.
Ein wichtiger Bestandteil ist die Ermittlung des “Product Carbon Footprints”.
Ziel ist es, unseren Kunden den CO2-Fußabdruck der von ihnen bezogenen Produkte aufzeigen zu können. Zusätzlich kümmere ich mich um die Produktklassifizierung unseres gesamten Portfolios, um den Anteil an Primär-, Sekundär- und Nebenprodukten bestimmen zu können.
Für mich als neues Teammitglied war zudem unser Afterwork-Event ein besonderes Ereignis, bei dem wir alle zusammen ein EM-Vorrundenspiel der deutschen Nationalmannschaft geschaut und Pizza bestellt haben. Ja, ich fühle mich rundum wohl, was auch daran liegt, dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird – so darf ich sogar meinen Hund mit ins Büro bringen.
Für euch, liebe Leser, die sich bei COFERMIN bewerben möchten: Seid authentisch, offen und ehrlich. COFERMIN schätzt genau diese Eigenschaften. Verstellt euch nicht, sondern seid so wie ihr seid. Das Unternehmen bietet eine offene und herzliche Arbeitsumgebung, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln wird.
Die Arbeit bei COFERMIN zeigt mir nachhaltig, wie wichtig es ist, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man als Mensch zählt und wertgeschätzt wird. Ich bin dankbar für die Unterstützung von Konstantin Moog und Martin Polczyk und freue mich darauf, weiter an spannenden Projekten zu arbeiten und meinen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
In Ergänzung zu meinem Bericht möchte ich auf den Blogbeitrag unseres Chief Operating Officers (COO) Martin Polczyk hinweisen. Martin spricht über die zentrale Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Rohstoffbranche und erläutert, wie COFERMIN die Herausforderungen und Chancen im Bereich ESG angeht. Er erläutert, wie wichtig es ist Transparenz und Verantwortung in der Lieferkette zu fördern und wie unsere ESG-Strategie zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Identität geworden ist. Martins Beitrag zeigt wie wir durch Innovation und Zusammenarbeit nachhaltige Praktiken umsetzen und dabei sowohl unseren Kunden einen Mehrwert bieten als auch der Umwelt einen notwendigen Dienst erweisen. Ich empfehle jedem, der sich für unsere ESG-Initiativen interessiert, diesen Beitrag zu lesen.
