Praktika, die sich auf Kaffeekochen oder das Abheften von Dokumenten beschränken, entsprechen längst nicht mehr einem zeitgemäßen Verständnis von Nachwuchsförderung – und waren bei COFERMIN noch nie Teil unseres Ansatzes. Wir betrachten Praktikanten nicht als kurzfristige Unterstützung, sondern als unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Entsprechend wichtig ist es uns, ihnen von Beginn an echte Einblicke, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Unser Konzept ist dabei bewusst klar und durchdacht: Praktikanten werden aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden, begleitet und fachlich wie persönlich gefördert. Genau so sind wir auch in die Zusammenarbeit mit unserem aktuellen Praktikanten Theodor gestartet.
Theodor ist 19 Jahre alt, stammt aus Essen, hat sein Abitur frisch in der Tasche und absolviert derzeit ein dreimonatiges Praktikum im Bereich Finance & Controlling bei der COFERMIN Gruppe. Theodors Motivation für ein freiwilliges Praktikum war von Anfang an klar: Herauszufinden, ob ein beruflicher Weg und ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld zu ihm passen.
Seine Entscheidung für COFERMIN hatte dabei einen klaren Hintergrund. Er suchte bewusst nach einem Praktikum, das über oberflächliche Einblicke hinausgeht. Die Kombination aus Finance & Controlling in einem mittelständischen Unternehmen das international im Industriemineralienhandel aktiv ist, erschien ihm besonders reizvoll.
Die ersten Tage standen erwartungsgemäß im Zeichen vieler neuer Eindrücke: Neue Kollegen und Kolleginnen, neue Abläufe und neue Themenfelder. Statt Theodor jedoch isoliert mit einzelnen Aufgaben zu beschäftigen, haben wir ihn von Beginn an aktiv eingebunden. Gespräche mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen, Einblicke in verschiedene Gesellschaften und ein schrittweises Heranführen an Zusammenhänge haben ihm geholfen, schnell ein Gesamtbild unserer Arbeitsweise zu entwickeln. Dabei wurde auch deutlich, dass Controlling bei COFERMIN keine trockene Zahlenarbeit ist, sondern eng mit dem operativen Handelsgeschäft sowie mit den aktuellen politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verknüpft ist.
Dies macht die Arbeit bei COFERMIN für viele unserer Mitarbeitenden so interessant – sie kriegen Einblicke über ihr Tätigkeitsfeld hinaus und arbeiten Hand in Hand mit anderen Teams zusammen.
Bei unseren Praktikanten legen wir bei COFERMIN großen Wert darauf, dass sie aktiv in das Tagesgeschäft miteingebunden werden. Ziel ist es, da wo es geht Verantwortung zu übernehmen, Prozesse kennenzulernen und an konkreten Aufgaben oder kleineren Projekten mitzuwirken. Nach kurzer Einarbeitungsphase unterstützte Theodor bereits bei der Erstellung von Zahllisten, beim Abgleich von Zahlungen sowie bei der Aufbereitung von Rechnungen. Die Aufgaben wurden bewusst so aufgebaut, dass sie fordernd, aber gut nachvollziehbar sind.
Theodors Meinung nach war dabei besonders das offene und unterstützende Miteinander im Team hilfreich.
„Fragen waren nie unangenehm oder unangebracht. Mir wurde von Anfang an signalisiert, dass jede Tür offensteht – und meine Fragen wurden immer ausführlich und verständlich beantwortet“, beschreibt Theodor seine Erfahrung. „Das gibt Sicherheit und ein gutes Gefühl bei der eigenen Arbeit.“
Theodors Zeit bei COFERMIN zeigt, was ein gelungenes Praktikum ausmacht: echte Einblicke, aktive Mitarbeit und eine Unternehmenskultur, die Entwicklung ermöglicht.
Wir freuen uns, Theodor drei Monate lang begleitet zu haben und fühlen uns gleichzeitig bestärkt in unserem Anspruch, junge Talente zu fördern und ihnen frühzeitig Orientierung und Perspektive zu bieten – und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft noch einmal.
