Pia Hans Rückblick
Fachkräftemangel, der Wunsch nach einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben und der zunehmende Wettbewerb machen es für Unternehmen nicht einfacher, passende Mitarbeitende zu finden. Auch wir haben das im Blick. Wer heute neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen möchte, muss mehr bieten als eine ausgeschriebene Stelle und ein paar Extras. Uns war früh klar, dass ein Obstkorb allein nicht ausreicht …
… im Gegenteil, nette Benefits gehören genauso dazu wie der gute Eindruck vom Unternehmen in der Probezeit. Mittlerweile müssen sich die Unternehmen mehr ins Zeug legen, um gute Talente für sich zu gewinnen, als umgekehrt. Uns gelingt das durch gelebten Teamgeist, Wertschätzung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Unsere Werte sind wichtig für den Arbeitsalltag. Wir schaffen es, das Talente und erfahrene Mitarbeiter ihre Stärken einbringen und sich persönlich weiterentwickeln können.
Doch viel erzählen kann jeder! Eine Erfahrung aus erster Nähe zählt da schon mehr. Pia Hans – the Stage is yours.
Seit mittlerweile sieben Monaten ist Pia Hans Teil des COFERMIN-Teams und arbeitet im Bereich Qualitätsmanagement. Ihre Bilanz ist durchweg positiv und sie hat den COFERMIN-Vibe verinnerlicht. Sie ist beeindruckt vom starken Teamzusammenhalt und der wertschätzenden Kommunikation:
„Ich freue mich, jeden Tag ins Büro zu kommen und meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.“
Dieser respektvolle Umgang war vom ersten Tag an gegeben und hat ihr den Einstieg enorm erleichtert. Besonders überrascht hat sie, wie schnell sie Verantwortung übernehmen konnte und wie viel Vertrauen ihr entgegengebracht wurde.
Was sie besonders gut findet:
„Die verschiedenen Produkte und der Bereich Futter- und Lebensmittelrecht machen die Arbeit besonders spannend“.
Dabei wird sie im Qualitätsmanagement immer wieder vor neue Anforderungen gestellt, gerade dann, wenn neue Richtlinien im Bereich Lebensmittel und Futtermittel veröffentlicht werden. Diese Herausforderungen machen für Pia den Reiz aus:
„Ich durfte von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten und mich persönlich weiterentwickeln, und wenn ich Fragen hatte, war immer jemand da, um sich Zeit zu nehmen.“
Ein Highlight? „Definitiv die positive Rückmeldung meiner Kolleginnen und Kollegen … und natürlich die Weihnachtsfeier!“
Auf die Frage, wie sie COFERMIN in drei Wörtern beschreiben würde, antwortet Pia:
„Teamorientiert, wertschätzend, lösungsorientiert.“
Pia hat bereits Seminare zum Thema Lebensmittelrecht und Qualitätsmanagement besucht und an Sitzungen von Fachverbänden teilgenommen.
Wer Lust auf eine großartige Teamatmosphäre, spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten hat, dem empfiehlt Pia, sich bei uns zu bewerben.
„Man wird es nicht bereuen!“
Mach deinen nächsten Karriereschritt bei uns!
Sarah Boenning
HR Manager
Ich bin Sarah, seit dem 1. Mai 2023 bin ich als HR Manager für den Personalbereich der COFERMIN Group zuständig. Ursprünglich komme ich aus Neuss am Rhein, lebe und arbeite aber schon seit vielen Jahren im Ruhrgebiet – hier fühle ich mich zu Hause. Ich freue mich darauf, bei COFERMIN eine lebendige und erfolgreiche Arbeitskultur mitzugestalten.