Junge Talente sind eine Bereicherung für alle Unternehmen. Ein Praktikum bei der COFERMIN Gruppe bietet zahlreiche Facetten und Einblicke in die Rohstoffbranche und internationale Geschäftswelt. Kurzum, es ist die Gelegenheit, erste relevante Berufserfahrung in einem global agierenden Handelshaus zu sammeln.
Unsere Praktikanten werden dabei schnell in die vielfältigen Aufgaben und Verantwortungen unserer Business Units eingebunden und arbeiten dabei teamübergreifend.
Luc Amenyah, 24 Jahre alt und gebürtiger Franzose ist einer dieser Praktikanten der COFERMIN Gruppe. Dieses absolviert er zur Zeit in unserer Business Unit COFERMIN Chemicals und erhält dabei die Gelegenheit, insbesondere das Marketing und den Vertrieb von erklärungsbedürftigen chemischen Produkten kennenzulernen. Luc steht kurz vor seinem Masterabschluss in ‚Management and international Trade‘ an der Université Paris-Est Créteil. Seine Aufgaben sind dabei u.a. die Durchführung von Marktrecherchen, der Aufbau
erster Kontakte mit potenziellen Neukunden sowie die Weitergabe von aktuellen Marktinformationen, wie die etwa derzeit auftretenden Preis-Schwankungen im Edelmetallmarkt. Das sind Aufgaben, die er natürlich nicht alleine bewältigen muss. Wie bei jedem unserer Praktikanten stehen unsere erfahrenen Kollegen und Kolleginnen, bei Luc insbesondere Celina Krienke, den jungen Talenten unterstützend zur Seite. Zudem schätzt Luc es, während seines Praktikums seine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu vertiefen.
Die COFERMIN Gruppe legt großen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Das zeigt sich in der täglichen Arbeit und den gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros. Luc ist von der Offenheit und dem gelebten Teamgeist, der bei uns herrscht, positiv überrascht. Er sagt:
„Die Basketballpartien nach der Arbeit sind mir bis jetzt sehr im Gedächtnis hängen geblieben.“
Neben Luc haben wir bereits gute Erfahrungen mit Young Professionals gemacht. In einem früheren Beitrag haben wir euch von der Werkstudentin Johanna berichtet, welche uns im Bereich ‚ESG‘ unterstützt. Sie hilft uns dabei, die Thematiken der ESG in die Praxis umzusetzen und nachhaltige und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken weiterzuentwickeln. Lesen Sie selbst.
Es ist unser Ziel, eine solide Basis für erste Berufserfahrungen in einem professionellen Umfeld zur ermöglichen. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere jungen Talente bereits vorhandene Fähigkeiten vertiefen und kontinuierlich neue Skills erlernen. Junge Talente bilden aus unserer Sicht die Grundlage für die nächste Generation unserer Mitarbeitenden. Sie sind der dringend notwendige Nachwuchs damit die COFERMIN Gruppe ihren Erfolgskurs auch weiterhin beibehalten wird.
Sarah Boenning
HR Manager
Ich bin Sarah, seit dem 1. Mai 2023 bin ich als HR Manager für den Personalbereich der COFERMIN Group zuständig. Ursprünglich komme ich aus Neuss am Rhein, lebe und arbeite aber schon seit vielen Jahren im Ruhrgebiet – hier fühle ich mich zu Hause. Ich freue mich darauf, bei COFERMIN eine lebendige und erfolgreiche Arbeitskultur mitzugestalten.