COFERMIN und Nachhaltigkeit
Unser ESG-Statement
Nachhaltigkeit ist für uns ein verbindlicher Maßstab unseres unternehmerischen Handelns. Wir übernehmen Verantwortung entlang unserer globalen Wertschöpfungsketten und verbinden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte zu einem ganzheitlichen Ansatz. Mit Transparenz, Innovationskraft und partnerschaftlicher Zusammenarbeit schaffen wir nachhaltige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und kommende Generationen.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit bei COFERMIN
Nachhaltigkeit ist seit 2022 fest in der Unternehmensstrategie der COFERMIN Group verankert. Mit dem ersten ESG-Bericht im Jahr 2023 wurden wesentliche Nachhaltigkeitsziele definiert und transparent kommuniziert. Der ESG Report 2025 führt diesen Weg fort: Als dritter Bericht in Folge dokumentiert er zentrale Initiativen, Fortschritte und Entwicklungstrends der Gruppe. Grundlage dafür sind eine umfassende Stakeholder-Analyse, die Auseinandersetzung mit den 17 Sustainable Development Goals und die drei Wirkungsbereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Berichtsjahr wurde zudem eine zusätzliche Stelle im ESG-Bereich geschaffen, um die Umsetzung der ESG-Strategie strukturiert weiter voranzutreiben.
WATER IS RIGHT
COFERMIN arbeitet weiter eng mit Water Is Right für sauberes Wasser und Ressourcenschutz zusammen. Am Standort Essen sind drei Water-Is-Right-Wasserspender im Einsatz. Im Berichtsjahr wurden darüber rund 8.750 Liter Trinkwasser ausgegeben. Das entspricht rechnerisch dem Verzicht auf rund 17.500 Einwegflaschen à 0,5 Liter. Für die kommenden Jahre sollen bestehende Spendenformate fortgeführt und zusätzliche Kooperationsansätze geprüft werden.
Wirkungsbereiche
Die COFERMIN Group überprüft die 2023 definierten Nachhaltigkeitsziele fortlaufend, entwickelt sie weiter und ergänzt sie bei Bedarf. Im Fokus steht die aktive Unterstützung der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen – mit besonderem Schwerpunkt auf Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Aus dieser Arbeit leiten sich die drei Wirkungsbereiche der COFERMIN Group ab.
Wirkungsbereich
Umwelt
Im Wirkungsbereich Umwelt arbeitet COFERMIN an mehr CO₂-Transparenz, resilienten und nachhaltigen Lieferketten, Ressourcenschutz und höherer Energieeffizienz. Dazu gehören der Ausbau der PCF-Datenbasis, die Weiterentwicklung von Erfassungsprozessen sowie konkrete Maßnahmen wie zertifizierter Ökostrom, Wasserspender und energieeffiziente Lösungen an den Standorten.
Wirkungsbereich
Soziales
Im Wirkungsbereich Soziales stehen Gesundheit, Sicherheit, Qualifikation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Digitale Pflichtunterweisungen und Gesundheitstrainings, Workshops zur Unternehmenskultur sowie strukturierte Weiterbildungsangebote stärken Wissen, Beteiligung und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Wirkungsbereich
Unternehmensführung
Im Wirkungsbereich Unternehmensführung stärkt COFERMIN Governance-Strukturen, Transparenz und ein gemeinsames Werteverständnis. Dazu gehören die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Leitbildes, nachhaltige Beschaffung, der Ausbau von Sekundärrohstoffen, digitale Prozesse und belastbare Partnerschaften entlang der Lieferkette.
Die Schwerpunkte der COFERMIN GROUP
Die aktuelle Nachhaltigkeitsarbeit der COFERMIN Group setzt im Umweltbereich auf CO₂-Transparenz, nachhaltige Lieferketten und Energieeffizienz. Mit MFF-Schanktechnik kommen zudem modulare Lösungen hinzu, die Einwegverpackungen und Schankverluste bei Veranstaltungen reduzieren. Im sozialen Bereich hat COFERMIN die Arbeitsschutz-Schulungen digitalisiert und führt Workshops, Seminare und E-Learning-Formate gezielt weiter. In der Unternehmensführung liegt der Fokus auf einem gruppenweiten Leitbild, Kreislaufwirtschaft, nachhaltiger Beschaffung und datenbasierten Prozessen in der Lieferkette. Dazu zählen neue ERP-Funktionen zur Abfrage PCF-relevanter Daten bei Lieferanten. Im zweiten Jahr in Folge wurde COFERMIN außerdem von EcoVadis ausgezeichnet; COFERMIN Chemicals erhielt den Silver-Status.
Erläuterungen zu EcoVadis Medaillen und Abzeichen – EcoVadis Hilfe-Center
Unsere Ziele
Für die kommenden Jahre wollen wir die interne PCF-Datenbasis weiter ausbauen, die eigene Berechnungsmethodik extern validieren und den überarbeiteten Lieferantenbewertungsprozess schrittweise gruppenweit ausrollen. Parallel dazu stehen die vollständige Umstellung aller Standorte auf zertifizierten Ökostrom, ein standortübergreifendes Abfall- und Energiekonzept, der Ausbau gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie die weitere Strukturierung der Schulungs- und Weiterbildungsangebote auf der Agenda. Auch der Aufbau einer COFERMIN-Bibliothek und die stärkere Integration von Nachhaltigkeitskriterien in Einkauf und Lieferantenauswahl gehören zu den nächsten Schritten.
„Unser Ziel ist es, Wettbewerbsfähigkeit, ökologische Verantwortung und soziale Wirkung in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Die Sustainable Development Goals geben uns dafür eine verbindliche Orientierung, während unsere ESG‑Berichterstattung eine klare und transparente Grundlage für alle Stakeholder und Shareholder schafft.“
Nachhaltig handeln, heute und in Zukunft!