„Wie wir zusammenarbeiten.
Wie wir Entscheidungen treffen.
Und wie wir Beziehungen gestalten.“
Unser Leitbild entsteht aus dem, was wir jeden Tag tun
Es ist nichts Starres, sondern etwas Lebendiges – offen dafür, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen und sich zu verändern. Es zeigt sich in Gesprächen und Übergaben, in Entscheidungen, in geteilter Verantwortung und im täglichen Miteinander.
Uns war wichtig, ein Leitbild zu schaffen, das verständlich ist und im Arbeitsalltag greifbar bleibt. Deshalb haben wir zugehört, diskutiert, sortiert und gemeinsam formuliert. So ist ein gemeinsamer Rahmen entstanden, der uns Orientierung gibt – und unsere Zusammenarbeit spürbar macht.
Die Entstehung unseres Leitbildes
Unser Leitbild ist in einem gemeinsamen Prozess entstanden.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben ihre Erfahrungen, Beobachtungen und Wünsche eingebracht. In Befragungen, Workshops und Teamrunden haben wir gesammelt, was unsere Zusammenarbeit stärkt und was gute Beziehungen im Arbeitsalltag ausmacht.
Aus den unterschiedlichen Perspektiven sind zentrale Themen gewachsen, die uns als Gemeinschaft schon lange prägen – und die wir in unserer täglichen Arbeit wiederfinden.
Das gibt Orientierung
Unser Leitbild begleitet unsere Arbeit nach innen wie nach außen. Es zeigt sich im respektvollen Umgang miteinander, in der Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg und im täglichen Austausch mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Ebenso prägt es die Art, wie wir Verantwortung übernehmen und gemeinsam handeln.
Unsere Leitwerte
Vertrauen & Verantwortung
Offene & transparente Kommunikation
Strukturen & Orientierung
Partnerschaft & Kundenorientierung
Lernen & Weiterentwicklung
Zusammenarbeit & Zusammenhalt
Soziale Verantwortung
Ambition & Leistungsbereitschaft
Klar in der Richtung. Verlässlich im Miteinander.
Im Arbeitsalltag gibt uns das Orientierung und Sicherheit.
Wenn Zuständigkeiten bekannt sind, Entscheidungen nachvollziehbar bleiben und Informationen rechtzeitig ankommen, wird Zusammenarbeit leichter und verlässlicher.
Deshalb geben wir Themen eine klare Richtung, erklären Zusammenhänge und schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung wachsen kann. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich einbringen und zusammen vorankommen.
Konkret heißt das für uns
Gemeinsam lernen und weiterentwickeln
Weiterentwicklung zeigt sich in der Übergabe an einen Kollegen, in einer ehrlichen Rückmeldung, in einer Frage, die einen Prozess verbessert. Wir teilen Wissen, stärken Fähigkeiten, fördern individuelle Stärken und geben Erfahrungen weiter. So wächst Entwicklung – im Team, im Bereich und in der Gruppe.
Partnerschaft und Verlässlichkeit
Beziehungen tragen unsere Arbeit. Im Team, zwischen Teams und im Austausch mit Kunden, Lieferanten und Partnern arbeiten wir aufmerksam, verbindlich und lösungsorientiert. Wir hören zu, denken mit und gehen verantwortungsvoll mit Zusagen um. So entsteht Vertrauen – über Jahre, nicht über Versprechen.
Klar im Miteinander
- Wir sprechen respektvoll und direkt.
- Wir hören zu und nehmen Erfahrungen ernst.
- Wir unterstützen uns im Alltag.
- Wir teilen Wissen und helfen einander weiter.
Nachvollziehbar in Entscheidungen
- Wir schaffen Klarheit über Zuständigkeiten.
- Wir erklären Wege und Hintergründe.
- Wir treffen Entscheidungen nachvollziehbar.
- Wir verbinden Freiraum mit Verantwortung.
Verbindlich in Partnerschaften
- Wir arbeiten verbindlich und zuverlässig.
- Wir suchen Lösungen mit Blick auf alle Beteiligten.
- Wir pflegen Beziehungen langfristig.
- Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe.
Klar in Entwicklung
- Wir geben Rückmeldungen mit Sorgfalt.
- Wir fördern Stärken und begleiten Lernen.
- Wir bleiben offen für neue Ideen.
- Wir wachsen gemeinsam an Erfahrungen.
Zusammenfassung unseres Leitbilds
Aus vielen Gesprächen, Befragungen, mehreren Workshops und einer gemeinsamen Abstimmung ist Schritt für Schritt ein Bild entstanden, das zu uns passt. Genau dieser gemeinsame Weg gibt dem Leitbild seine Tiefe.
Ob im Austausch, in der Führung, in Entscheidungen oder in der Zusammenarbeit über Bereiche hinweg – unser Leitbild entfaltet seine Wirkung im Alltag. Dort, wo es Orientierung gibt und Handeln prägt, wird es Teil der Praxis.
Bei uns schafft Führung Orientierung und gibt Halt. Sie setzt einen klaren Rahmen, begleitet Entwicklung und lässt Raum für unterschiedliche Wege. So entsteht ein Umfeld, in dem Verantwortung sicher übernommen werden kann.
Mit COFERMIN verbinden Kunden und Partner Klarheit, Verlässlichkeit und nachhaltige Zusammenarbeit. Wir denken in langfristigen Beziehungen und tragen Verantwortung – heute und morgen.
Unser Leitbild ist in erster Linie eine Zielvorstellung. In vielen Punkten sind wir gut unterwegs, oder aber auf einem guten Weg dahin. An anderen wollen und müssen wir noch arbeiten. Unser Leitbild schafft hierbei Orientierung. Im Miteinander reflektieren wir, schärfen nach und führen die Themen nach und nach in klare, gemeinsame Verabredungen über.
Wir geben gern Einblick in unseren Leitbildprozess, in unsere Themen und in die nächsten Schritte.